GROUPEMENT DES ACTEURS ET RESPONSABLES DE FORMATION EN ENTREPRISE

Créé en 1954, le GARF rassemble un réseau de professionnels qui contribuent à promouvoir, concevoir, mettre en oeuvre, et gérer la politique et les actions de formation dans les Entreprises et les Administrations.

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La formation professionnelle étant un levier d’amélioration pour la compétitivité des entreprises, ainsi qu’un élément essentiel de la sécurisation des parcours professionnels, le GARF Dauphiné-Savoie réunit régulièrement ses adhérents dans des « Groupes de Travail » qui cherchent à influencer, innover, développer, et proposent des solutions pour :

  • faire mieux avec moins : le pourcentage moyen de la masse salariale consacré à la formation professionnelle continue de baisser,
  • améliorer la mobilité du personnel vers des emplois internationaux,
  • préparer les transitions professionnelles afin que chacun puisse rebondir après avoir rencontré des difficultés personnelles ou collectives,
  • s’appuyer sur une politique RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) qui maîtrise les risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement,
  • anticiper les besoins de «bien être» au travail qui vont être une attente croissante des collaborateurs,
  • introduire au bon moment la juste dose d’innovations sociales et technologiques permettant aux salariés de créer toujours plus de valeur pour leur entreprise,
  • donner les moyens aux «salariés nomades» de pouvoir travailler en réseau et s’adapter en permanence aux situations imprévues,
  • sur un marché du travail toujours plus flexible, réussir le recrutement et l’intégration des jeunes sans laisser les seniors «au bord du chemin», car il est impératif qu’ils transmettent l’ensemble de leurs bonnes pratiques,
  • trouver la bonne place et le sens que le travail doit tenir dans la société de demain : quel est le bon rapport entre le temps consacré au travail et le temps personnel ?

Le GARF Dauphiné-Savoie organise environ cinq/six réunions plénières (avec visite d’entreprise) chaque année. Les 2/3 de ses 60 Adhérents occupent des fonctions RH et Formation en entreprises.

Pierre PETINOT

Président du GARF Dauphiné-Savoie

Le GARF regroupe plus de 600 Responsables Formation Compétences et Développement RH, représentant 550 organisations privées et publiques, mais aussi des chercheurs, des universitaires, des acteurs de l’offre et du financement de la formation répartis dans 22 groupes régionaux sur le territoire national.

Le GARF s’est fixé les missions suivantes :

  • accompagner les adhérents dans l’exercice de leur profession,
  • assurer une veille sur les pratiques de formation, de développement des compétences et de management des RH,
  • informer des innovations pédagogiques, notamment dans le domaine des nouvelles technologies éducatives,
  • promouvoir le dispositif visant à l’amélioration du système de formation professionnelle initiale et continue,
  • développer les liens et les échanges de bonnes pratiques professionnelles aux niveaux régional, national et européen.

Participer aux réunions du GARF, c’est partager ses réflexions et développer ses compétences, c’est s’inscrire dans une communauté de pratiques, apprendre ensemble, et se professionnaliser auprès de ses pairs. Intégrer le réseau national vous permet de bénéficier de l’ensemble des services proposés :

  • un réseau de partage d’expérience et d’échanges,
  • un centre de ressources (portail Internet, référentiel de compétences, base de données des connaissances, annuaire, journal d’informations mensuelles sur les thèmes d’actualité de la formation professionnelle, journées techniques propres au GARF),
  • un lieu de production et de co-production (corpus de méthodes et d’outils, études trimestrielles, guide du Responsable Formation Compétences, veille prospective).

Président du GARF Dauphiné-Savoie
Pierre PETINOT

7 rue de Palluel
38120 LE FONTANIL-CORNILLON
Tél : 04 76 75 55 69 – 06 22 41 66 68
ppetinot(a)outlook.fr
www.garf.asso.fr

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